✅ 现行旧规（截至2026年6月30日）

– 20岁后累计居住满10年；

– 其中50岁后累计居住满5年。

✅ 全新新规（2026年7月1日起 正式执行）

– 20岁后最低居住年限从10年上调至15年；

– 50岁后最低居住年限仍保持5年不变；

– 后续将逐年递增，2042年将统一提升至20年居住门槛。

重要豁免说明（官方明确）

1. 2026年7月前已成功申领并正在领取退休金的人群，不受新规影响，福利终身不变；

2. 新西兰与澳洲、英国、加拿大、爱尔兰等多国签订社保互认协议，在协议国的合法居住时长，可折算计入新西兰居住年限（海外公职养老金会按规则抵扣本地退休金）；

3. 仅海外私人养老金、投资储蓄，不影响NZ Super申领资格与发放金额。

2026最新退休金发放标准（4月通胀上调后）

2026年4月1日，新西兰依据全年3.11%的CPI通胀涨幅，完成年度福利上调，所有标准每两周发放一次（周二固定到账），以下为税后M税率（主流基础税率）官方标准：

1. 单身人士退休金标准

– 独居生活：每两周税后 1110.30纽币（税前1294.74纽币）；

– 合租同住：每两周税后 1024.90纽币（税前1191.14纽币）。

2. 夫妻伴侣退休金标准

– 双方均符合申领条件：合计每两周1708.16纽币，单人等额854.08纽币；

– 仅一方符合申领条件：持证方每两周固定854.08纽币。

关键补充

1. 退休金属于应税收入，默认按PAYE预扣个税，不同税码（S/SH/ST）到手金额略有浮动；

2. 全年无断更、无扣除，节假日正常发放，是退休后稳定的基础现金流；

3. 收入叠加不扣减：退休后创业、兼职、理财收入，仅影响整体个税税率，不减少退休金本金。

新西兰第二养老体系：KiwiSaver个人养老储蓄

除政府普惠退休金外，KiwiSaver是新西兰专属的个人强制储蓄养老账户，作为退休金的重要补充，二者互不冲突、叠加享受。

核心规则

1. 参保要求：全职、兼职工作者自动参保，自由职业者可自愿开通；

2. 缴费比例：雇主、个人共同缴费，2026年延续梯度上调政策，账户余额复利增值；

3. 领取条件：年满65周岁可全额自由取出，无用途限制，可搭配NZ Super双重养老；

4. 专属福利：首次购房、重大疾病、极端困难可提前申请支取，兼具养老与应急功能。简单来说：NZ Super保基本生活，KiwiSaver提升退休生活品质，双体系构成新西兰完整养老保障。

退休配套附加福利（65岁以上专属）

满足65岁年龄要求、持有合规身份的退休人群，除退休金外，可同步申请多项官方专属福利，进一步降低养老成本：

1. 住房补贴（Accommodation Supplement）

针对租房、偿还房贷的退休人士，根据居住城市、家庭人数、住房成本发放补贴，奥克兰等高房价地区补贴额度更高，无资产硬性审核，按实际居住成本核定。

2. 社区服务卡（Community Services Card）

65岁以上居民自动符合申领资格，可享受：

– 处方药费用减免、免费基础诊疗；

– 全科门诊、专项检查费用优惠；

部分理疗、康复项目补贴。

3. 交通、生活专属优惠

全国公共交通老年折扣、社区养老服务补贴、冬季取暖补贴等，全方位覆盖日常养老开销。

核心亮点

1. NZ Super 核心吸引力：资产收入零门槛，海外仍可领取

新西兰全民退休金不看缴税记录、不审核资产存款、不限制退休后收入，是纯粹普惠型福利。

只要满足身份、年龄、居住年限拿到资格后：

– 短期回国探亲，福利不受影响；

– 移居社保互认国家，可按规则继续领取；

– 仅长期定居非协议国超26周才会暂停发放。

2. 政策对比优势：很多国家退休金仅限境内领取，新西兰兼容性更强

不少国家要求退休福利领取人必须长期居住本国，一旦移居海外直接停发。

而新西兰对已获批的领取人相对宽松，适合华人退休后两地旅居、回国养老、跨境生活。

3. 吸引海外退休群体的底层逻辑

– 手握新西兰终身退休金做稳定现金流，回国生活成本更低，幸福感更强；

– 福利终身发放、每年随通胀上调，安全性高，相当于一份“跨境终身被动收入”；

– 搭配医疗补贴、交通优惠，整体养老性价比突出，是海外华人规划退休生活的重要选择

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